Loading...
Home 2017-11-25T08:41:00+00:00

Unitate Protejată

Aveti peste 50 de angajati? Puteti folosi o linie de finantare alternativa
De ce să alegeți Unitatea Protejată?

I.I. Chidesa Beniamin-Andrei este autorizat de catre Ministerul Muncii pentru a functiona ca unitate protejata, deoarece serviciile noastre, mai exact transport marfa si inchirieri autoutilitare este facut de o persoana cu handicap.
Serviciile unitatilor protejate pot fi achizitionate de catre companii fara alocari suplimentare din buget. Cum este posibil acest lucru? Daca in compania ta sunt mai mult de 50 de angajati, iar printre ei nu se numara si persoane cu dizabilitati fizice, atunci compania este obligata sa plateasca lunar o contributie catre fondul dedicat sprijinirii persoanelor cu handicap. Exista si o alternativa cu beneficii pentru companie: achizitionarea de servicii de la unitati protejate utilizand fondurile amintite.

Legislația.

Companiile şi instituțiile cu mai mult de 50 de angajați sunt obligate de Legea nr. 448/2006 să încadreze 4% din personal persoane cu handicap. Dacă nu o fac, au două opțiuni:
1. Să plătească o taxă la stat în valoare de 400 de lei înmulțit cu numărul de locuri de muncă neocupate cu persoane cu handicap
Precizare: 400 de lei reprezintă 50% din salariul de bază minim brut pe țară
Precizare: statul foloseşte banii astfel colectați la bugetul general, fără a sprijini angajarea persoanelor cu dizabilități
 
2.Să achiziționeze produse şi servicii de la o unitate protejată în aceeaşi valoare, ceea ce susține angajarea persoanelor cu dizabilități.
Care sunt beneficiile colaborarii cu o unitate protejata?
– Compania va beneficia de servicii de transport sau inchiriere gratuit!
– Veti face economie la bugetul de transport si cel de resurse umane;
– Veti sustine persoana cu dizabilitati fizice care lucreaza la I.I.
Chidesa Beniamin-Andrei. Astfel, va avea asigurat un loc de munca stabil si posibilitatea de a-si sustine financiar familia. (In Romania sunt aproximativ 700.000 de persoane cu handicap, in care doar 20.000 sunt angajate, un procent din cele mai mici din Uniunea Europeana)

Cum functioneaza o astfel de colaborare?

Compania trebuie sa aiba peste 50 de angajati. Conform legii 448/2006 firmele cu mai mult de 50 de angajati, care nu au persoane cu handicap angajate, sunt obligate sa plateasca lunar valoarea a 50% din salariu minim brut inmultit cu numarul de locuri pe care nu au angajat persoane cu handicap sau sa cumpere produse sau servicii ale unitatilor protejate echivalente cu suma respectiva.
De accea noi va propunem sa optati pentru achizitionarea de servicii de transport marfa sau inchiriere autoutilitara din partea firmei noastre, sustinand in acest fel dezvoltarea de locuri de munca pentru persoane cu handicap, fara ca acest lucru sa va coste nimic in plus.
Vom semna un contract de colaborare necesar departamentului contabilitate.